Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin iş sözleşmesi feshedilmediği halde çeşitli nedenlerle kıdem tazminatı adı altında yapılan ödemelerin avans niteliğinde sayılması gerektiğine hükmetti. Karar sonrası ortaya atılan 'Emsal kararla EYT'liler planladığı tazminat miktarlarını alamayabilir' yönündeki haberin ise gerçeği yansıtmadığı ortaya çıktı.

Yargıtay'ın verdiği kararı Haber7'ye yorumlayan AK Parti MKYK Üyesi Doç. Dr. Resul Kurt ve Yeminli Mali Müşavir Muhammed Bayram, EYT'lilerin tazminatı ile ilgili yapılan yorumun "hatalı" olduğunu belirterek milyonlarca vatandaşı rahatlatan bir açıklama yaptı.

Resul Kurt, "Bu haber EYT için emsal değil ve hatalı bir yorum. Normal şartlarda çıkış-giriş yapılıp kesintisiz çalışanlar için bu değerlendirme doğrudur ancak emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçi için bu şekilde değerlendirme yorumu tamamen hatalı. EYT ile emekli olarak ayrılan işçi aynı işyerinde çalışmaya devam ederse emeklilik sonrası ayrı değerlendirilir." dedi.

İşte Bayram'ın o açıklamaları;

Yargıtay’ın kıdem tazminatı ile ilgili vermiş olduğu bir karar var. Bu kararda haklı nedenler fesih sebebi olmaksızın işçi eğer istifa ederse işçi kıdem tazminatı alamıyor. Kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıldır çalışıyor olmanın yanı sıra işverenin işten çıkarması ya da emekli olması gibi nedenler gerekiyor...